Dịch vụ bảo hiểm xã hội

Dịch vụ Bảo Hiểm Xã Hội thành lập nhằm tháo gỡ những vướng mắc trong những Hồ sơ thủ tục Bảo Hiểm Xã Hội, đảm bảo lợi quyền cho người lao động. Trường hợp cần phải xác minh giai đoạn đóng BHXH ở mức khác hoặc nhiều doanh nghiệp nơi công nhân với thời gian làm cho việc thì không quá 45 ngày nhưng phải với văn bản thông tin cho người lao động biết;

Quyền nuôi con sau khi ly hôn

Hồ sơ đăng ký tham gia Dịch vụ Bảo Hiểm Xã Hội bao gồm:

Đối với Người lao động:

Tờ khai cung cấp và thay đổi thông báo người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
Đối sở hữu người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: giấy má chứng minh.

Đối với tổ chức sử dụng lao động (Doanh nghiệp):

Tờ khai cung cấp và đổi thay thông báo doanh nghiệp tham dự BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);
Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-TS);
Bảng kê giấy tờ khiến cho căn cứ hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (Mục II Phụ lục 03).

Thời hạn giải quyết hồ sơ:

Cấp thẻ BHYT: 7 ngày làm việc;
Cấp sổ BHXH: 20 ngày khiến việc;
Thay đổi điều kiện đóng nảy sinh truy thu: 30 ngày khiến việc.

Trường hợp sổ Bảo Hiểm Xã Hội bị hỏng hoặc mất, giấy tờ xin cấp lại bao gồm những nội dung như sau:

Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông báo BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
Đơn vị: Bảng kê thông báo (Mẫu D01-TS) (Trường hợp cấp lại sổ BHXH do thay đổi họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính, dân tộc; quốc tịch; điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ BHXH);
Đơn đề xuất cấp lại Sổ Bảo Hiểm Xã Hội của công nhân.
Thời hạn giải quyết hồ sơ:
Cấp lại Sổ Bảo Hiểm Xã Hội do thay đổi họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; nam nữ, dân tộc; quốc tịch; Sổ Bảo Hiểm Xã Hội do mất, hỏng; cộng nối thời gian nhưng chẳng phải đóng BHXH hoặc gộp sổ thì ko quá 10 ngày tính từ lúc ngày nhận đủ thủ tục theo quy định.
Điều chỉnh nội dung đã ghi trên Sổ Bảo Hiểm Xã Hội: ko quá 05 ngày bắt đầu từ ngày nhận đủ thủ tục theo quy định.

Trường hợp điều chỉnh thông tin tham dự Bảo Hiểm Xã Hội, hồ sơ bao gồm

Tờ khai tham dự, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
Bản sao giấy tờ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền can hệ tới việc điều chỉnh thông tin cá nhân.
Thời hạn giải quyết: Trong vòng 10 ngày diễn ra từ ngày nhận đủ hồ sơ điều chỉnh thông báo.

Lí do vì sao lại nên sử dụng dịch vụ Bảo Hiểm Xã Hội?

Hưởng trợ cấp khi ốm đau, bệnh tật

Lợi ích Bảo Hiểm Xã Hội đối mang người tham gia BHXH thể hiện ở chế độ ốm đau theo hình thức: được nghỉ hưởng BHXH, cụ thể như dưới đây:

Thời gian hưởng chế độ ốm đau

Thời gian khó động được nghỉ khi ốm đau căn cứ vào số năm đóng BHXH, cụ thể như sau:

Thời gian đóng BHXH dưới 15 năm được nghỉ 30 ngày.
Thời gian đóng BHXH 15 năm đến dưới 30 năm được nghỉ 40 ngày.
Thời gian đóng BHXH chí ít 30 năm được nghỉ 40 ngày

Trường hợp đặc biệt, lao động làm cho việc ở môi trường nặng nhọc, độc hại, nghiêm trọng hoặc khu có trợ cấp vùng tối thiểu 0.7 thì thời gian nghỉ trên mỗi trường hợp được cùng thêm 10 ngày. Tổng thời gian nghỉ không quá 180 ngày.

Trợ cấp ốm đau

Trường hợp bệnh thường ngày thì mức trợ cấp bằng 75% tháng lương gần nhất trước khi nghỉ ốm. Đối sở hữu người bị bệnh dài ngày cần điều trị thì hưởng mức tốt hơn, căn cứ vào thời gian tham dự BHXH.

Đảm bảo cuộc sống vật chất khi về hưu

Lợi ích Bảo Hiểm Xã Hội bao gồm việc đảm bảo cuộc sống về vật chất cho người tham gia lúc đã hết độ tuổi làm cho việc bằng các hình thức: trả lương hưu, trợ cấp 1 lần.

Lương hưu mỗi tháng

Lương hưu hàng tháng từ 01/01/2018 được tính bằng 45% mức làng nhàng lương tháng đóng BHXH đối có 15 năm. Sau đấy, người tham gia cứ đóng thêm 1 năm thì được cộng thêm 2%. Mức tối đa là 75%. Trường hợp nghỉ hưu sớm thì cứ 1 năm giảm 2% so với bình thường.

Trợ cấp 1 lần lúc nghĩ hưu

Người đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí và sở hữu mức hưởng cao hơn 75% lương bình quân đóng BHXH ngoài lương hưu còn được nhận trợ cấp một lần. Cứ mỗi tháng đóng BHXH được trợ cấp thêm 0.5 tháng lương.

Hưởng chế độ thai sản sở hữu những trợ cấp đặc thù và quyền lợi cho phổ biến trường hợp

Thai sản là quyền và lợi ích Bảo Hiểm Xã Hội đặc thù khi lao động với thai, khám thai, sinh con, vợ với thai,… Nhằm đảm bảo quyền lợi và trợ cấp khi lao động không thể khiến cho việc.

Thời gian hưởng chế độ thai sản

Người lao động khi đủ điều kiện sẽ được nghỉ thai sản như sau:

Trường hợp khám thai: nghỉ 5 lần, mỗi lần 1 ngày, nếu nơi khám xa thì mỗi lần nghỉ hai ngày.
Trường hợp sảy, nạo, hút hoặc phá thai, thai bệnh lý hoặc bị lưu thì nghỉ theo tuổi thai: thai dưới 5 tuần nghỉ 10 ngày, từ 5 tuần tới dưới 13 tuần nghỉ 20 ngày, trong khoảng 13 tuần tới dưới 25 tuần nghỉ 40 ngày. Thai trong khoảng 25 tuần trở lên được nghỉ 50 ngày.
Nghỉ sinh con: trường hợp sinh thường và một con được nghỉ 6 tháng, cứ thêm 1 con thì được nghỉ thêm 1 tháng.
Nghỉ lúc vợ sinh con: lao động nam sở hữu vợ sinh con được nghỉ 5 ngày nếu sinh thường, 7 ngày nếu như vợ sinh mổ hoặc con sinh ra dưới 31 tuần.
Con chết sau sinh: con hai tháng tuổi trở lên được nghỉ hai tháng, dưới hai tháng tuổi nghỉ 4 tháng.
Người sinh con hộ thừa hưởng chế độ đến lúc giao trẻ, người nhận con nuôi hưởng tới lúc con đủ 6 tháng tuổi.
Tránh thai: lao động nữ được nghỉ 7 ngày đối có biện pháp thường ngày, 15 ngày khi triệt sản

Hưởng trợ cấp thai sản

Trường hợp sinh con, lao động sẽ được lợi 6 tháng bình quân lương tháng đóng BHXH. tuy nhiên, lao động được thêm trợ cấp 1 lần tính bằng hai lần mức lương cơ sở hiện hành. lao động sau sinh mà sức khỏe yếu sẽ được nghỉ 5 ngày lúc sinh thường, 7 ngày lúc sinh mổ.

Hưởng chế độ trợ cấp ngẫu nhiên may bị tai nạn lao động

Người lao động tham dự BHXH sẽ được hưởng các chế độ trợ cấp và thời kì nghỉ ngơi bất chợt may gặp rủi ro tai nạn, bệnh nghề nghiệp trong công đoạn khiến cho việc.

Trường hợp tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 5% – 30%

Nếu lao động bị suy giảm lao động 5% thì được trợ cấp 5 lần lương cơ sở vật chất. Sau ấy tỷ lệ này cứ tăng lên 1% thì được lợi thêm ½ lần lương cơ sở.

Ngoài ra, lao động được hưởng theo thâm niên đóng BHXH: trong khoảng 1 năm trở xuống thừa hưởng thêm 0.5% mức lương đóng BHXH của tháng cuối trước lúc nghỉ việc. Sau đấy, cứ đóng thêm 1 năm sẽ hưởng thêm 0.3%.

Trường hợp suy giảm khả năng lao động 31% trở lên

Lao động bị suy giảm 31% được hưởng 30% lương cơ sở vật chất, cứ thêm 1% được cộng thêm 2% của lương hạ tầng. Mức trợ cấp tính theo thâm niên tính như trường hợp trên.

Trường hợp suy giảm khả năng lao động tối thiểu 81%

Chế độ trong trường hợp này được áp dụng ví như lao động bị những chấn thương như: liệt cột sống hoặc mắt bị mù, bị tâm thần, hai chân bị cụt hoặc liệt không thể hoạt động. Mức trợ cấp tính theo lương hạ tầng hiện hành.

Hưởng trợ cấp tử tuất

Tử tuất là điều mà không người nào mong muốn, chế độ tử tuất miêu tả lợi ích Bảo Hiểm Xã Hội bằng cách thức bù đắp tổn thất cho người nhà của người tham gia BHXH duyệt y 3 chế độ: trợ cấp mai táng, trợ cấp hàng tháng và trợ cấp tuất hưởng 1 lần.

Trợ cấp cho chi phí mai táng

Mức trợ cấp mai táng tính bằng 10 lần mức lương hạ tầng ở thời điểm người tham gia Bảo hiểm mệnh chung. Mức này áp dụng cho cả trường hợp tham dự BHXH tự nguyện và đề nghị.

Trợ cấp hàng tháng

Trợ cấp hàng tháng vận dụng khi người tham gia BHXH chế độ buộc phải. Mức trợ cấp tính bằng 50% mức lương cơ sở trong trường hợp thường ngày và bằng 70% ví như người thân ko có người nào trực tiếp nuôi dưỡng.

Trợ cấp tử tuất tính hưởng một lần

Trợ cấp tử tuất hưởng một lần sẽ tính bằng một.5 lần mức lương bình quân đóng BHXH cho các năm trước 2014, và bằng 2 lần mức lương bình quân đóng BHXH cho thời kì trong khoảng 2014 trở đi.